招聘岗位说明及任职要求:

人事管理/主管

职责描述：
1. 制订人力资源战略规划，预测人力资源需求，为重大人事决策提供建议、信息支持和人才储备；
2. 建立并完善公司人事管理体系，制定和完善人事管理制度；
3. 组织起草公司机构设置、部门职责、人员编制草案；
4. 制定招聘计划、招聘程序，根据集团人员需求情况，提出人员招聘及调配方案；
5. 与员工进行积极沟通，宣传、解释公司规章制度，保持劳资关系和谐，处理劳动争议；
6. 组织实施公司员工的绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并根据绩效评价结果提出奖惩意见；
7. 制定薪酬制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8. 完成直属上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源管理专业，熟悉国家及上海地区人事相关法律法规；
2. 性格开朗、豁达，为人诚实、正直；较强的沟通能力，较强的计划和执行能力，较强的语言和文字表达能力；
3. 熟练应用办公软件，持有人力资源管理师二级证书。
 
工作地点：
上海市闵行区宜山路2016号合川大厦2F G座（9号线合川路站）